Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 - 2027

ЦПО към Данаил Димитров и СИЕ ООД е одобрен доставчик за обучение по професионална квалификация съгласно Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021-2027 г., Националния план за възстановяване и устойчивост и Фонда за справедлив преход, приет с ПМС № 48/04.04.2023 г. към Агенция по заетостта.

Съгласно условията на проекта, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 г., обученията с ваучери са изцяло безплатни за Вас. От страна на Агенция по заетостта, която е страна по Споразумение за определяне на условията и реда за предоставяне на ваучери за обучение, което Агенцията сключва с всички одобрени Доставчици на обучение, не се изисква съфинансиране на издадения ваучер от страна на обучаемите лица. 

 Допустими кандидати за участие са заети и самостоятелно заети лица.

Проектът  е  финансиран от Програма „Развитие на човешките ресурси“  2021 – 2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс. Той има за цел да предостави подкрепа за професионално развитие и гъвкави възможности за обучение, както и за повишаване на професионалната квалификация и уменията, в т.ч. и дигиталните. Общият му бюджет е в размер на 50 млн. лв. Очаква се в обучения да се включат 13 900 заети.

Предвижда се да бъдат предоставени обучения за придобиване и повишаване на професионална квалификация или на квалификация по част от професия. Агенцията по заетостта ще осигурява ваучери и за курсове за общуване на чужди езици, за  математическа компетентност и за компетентност в областта на точните науки, технологиите и инженерството. Заетите и самостоятелно заетите хора ще могат да преминат и обучения по цифрова компетентност за напреднало ниво (5 и 6 съгласно DigComp) и високоспециализирано ниво (7 и 8 съгласно DigComp), както и за придобиване на личностна и социална компетентност и на умения за учене. Ваучери ще се получават и за курсове по предприемаческа компетентност.

Обученията с ваучери ще допринесат за постигането през 2030 г. на националната цел в Стратегията по заетостта: 35.4% от всички хора на възраст 25-64 години да са се обучавали през предходната една година, както и за повишаване дела на населението с поне основни дигитални умения.

Активни проекти: 

• П3 "Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни", финансиран чрез Националния план за възстановяване и устойчивост. Проектът предоставя възможност за включване на безработни и заети лица в обучения за придобиване или повишаване на цифрова компетентност за Базово ниво (ниво 1 и 2 съгласно DigComp) и Средно ниво (ниво 3-4 съгласно DigComp) съгласно Европейската рамка за дигитални компетенции DigComp 2.1.

  Пълна информация за проект П3 "Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни" и условията за кандидатстване можете да намерите тук - https://az.government.bg/pages/komponent-2-obuchenija-za-di-gi-umenija-i-kompetencii/.

• BG05SFPR002-1.011 "Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица", финансиран от П "Развитие на човешките ресурси" (2021-2027), съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+. Проектът има за цел да предостави подкрепа за професионално развитие и гъвкави възможности за обучение, както и за повишаване на професионалната квалификация и уменията, в това число и дигиталните на заети лица, включително и на самостоятелно заети лица. В рамките на процедурата се предвижда да бъдат предоставени обучения за придобиване на професионална квалификация и/или на квалификация по част от професия, както и за придобиване на умения в рамките на ключови компетентности 2, 3, 4, 5 и 7, като по цифрова компетентност, допустими за финансиране са обученията за напреднало ниво (ниво 5 и 6 съгласно DigComp) и високоспециализирано ниво (ниво 7 и 8 съгласно DigComp).

  Пълна информация за проект "Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица" и условията за кандидатстване можете да намерите тук - https://az.government.bg/pages/kvalifikacija-umenija-i-karierno-razvitie-na-zaeti-lica/.

• BG05SFPR002-1.006 "Започвам работа" – Компонент 2 "Обучение", финансиран от П "Развитие на човешките ресурси" (2021-2027), съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+. Проектът предоставя възможност на неактивни и безработни лица да се включат в обучения за придобиване на степен на професионална квалификация или част от професия, както и за придобиване на умения в рамките на ключови компетентности 1, 2, 3, 5, 6 и 7.

  Пълна информация за проект "Започвам работа" – Компонент 2 "Обучение" и условията за кандидатстване можете да намерите тук -https://az.government.bg/pages/zapochvam-rabota-komponent-2-obuchenie/ .

Заявленията за ваучери за обучения се подават само електронно.

Лице, което желае да се включи в проекта може да кандидатства само чрез подаване на електронно заявление от тук -https://serviceseprocess.az.government.bg/service/service/5aedf067-45f5-4a56-9fe7-ca42f9084cc8. 

След подаване на заявлението кандидатстващият ще получи по електронната поща информация за номера, под който е регистриран в системата на Агенцията по заетостта. При одобрение ще му бъде издаден електронен ваучер за заявеното обучение, а при неодобрение – ще получи мотивиран отговор.

Допълнителна информация, както и консултация за включване в обученията с ваучери, може да бъде получена във всички бюра по труда в страната.